牢記初心使命 踐行職責擔當
安保公司黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述，不斷將學習成果轉化為堅定理想、指導實踐和推動工作的強大力量，全面加強黨員隊伍和人才隊伍建設，為推動公司高質量發展、深化全方位轉型聚智匯力，努力實現主營業務和黨建工作的雙重發展，全面提升公司綜合競爭力。
一是打造高質培養體系，挖掘人才隊伍資源。實施《昆山安保企業管理有限公司“黨員+人才”雙培養工作方案》，以黨建工作與人才隊伍建設的“雙提升”為目標，強化企業管理，通過系統的培養，提升黨員和人才的政治素質、業務能力和創新精神，提高管理效率。堅持“統一標準、滿足需求、逐級選拔、統一管理、資源共享、公開競爭、擇優入庫”的原則，以選拔、管理、退出三個環節為著眼點，分青年人才、優秀人才、儲備人才、儲備干部四類人才進行入庫培養。
二是聚焦業務多元發展，推動服務提質增效。在中醫醫院的兒科急診、門診等重點點位派駐女子隊員，保安公司安保隊始終以患者為需求導向，推行柔性安保服務模式，將秩序維護與人性化服務有機融合，他們面對廣大患者的困難，主動伸手、處處幫助。為推動“物業城市”建設，公司成立專業化項目部，優化隊伍結構，“以老帶新”助力人才隊伍蓄力成長；針對道路保潔、垃圾清運、綠化維養、保安服務四方面業務，建立崗位職責上墻制度，全面提升崗位服務質效、工作規范性，打造專業物業團隊。
三是深化企業文化建設，提升職工幸福指數。在踐行社會責任方面，由公司職工組成的正義先鋒志愿服務團隊，大力弘揚志愿精神，樹立先鋒帶頭榜樣，先后開展壘壘使者志愿服務團隊之大手牽小手守護停車環境、停車場清理活動、“牡丹停”推廣等多項志愿服務活動。安保公司以滿足廣大職工精神文化需求為出發點和落腳點，開展節日慰問送溫暖、夏季送清涼、女職工活動等，切實將關懷傳遞到每一位職工心間。
安保公司黨總支將不斷總結、提煉、推廣基層黨建工作中的鮮活經驗和優秀成果，深化黨建品牌創建，抓實業務發展和為民服務，始終做最堅強的紅色護盾。
